Wie würde sich eine erfolgsorientierte Vergütung auf Ihren technischen Handel auswirken?
Wir kennen Ihre Herausforderungen im technischen Handel!
- Hohe Lagerbestände belasten die Liquidität
- Margendruck erschwert das Wachstum
- Hohe Krankenstände erschweren die Abläufe
Unsere Lösung - Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für:
- Steigende Umschlagshäufigkeit
- Den höchstmöglichen Preis im Verkauf
- Unternehmerisches Denken
System ausprobieren
Wie das im technischen Handel funktionieren soll und warum Geld doch motiviert!?
Mehrerfolg durch monatliche, monetäre und erfolgsbasierte Mitarbeiterbeteiligung für alle Mitarbeiter!
- Warum? Jeder Mitarbeiter möchte wertgeschätzt werden. Gleichtzeitig möchte jeder Unternehmer, dass seine Mitarbeiter motiviert und erfolgsorientiert arbeiten.
Wie soll das funktionieren?
Grundsätzlich betrachten wir Ihr gesamtes Unternehmen und erarbeiten nach folgender Struktur eine Lösung:
- Bemessungsgrundlagen: Den Bemessungsgrundlagen liegen immer betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu Grunde. ZB Rohertrag oder Deckungsbeitrag. Daran bemessen wir den Erfolg.
- Erfolgskennzahlen: Um eine belastbare, faire und transparente Systemlösung zu erstellen muss klar definiert sein, ab wann mehr Geld für die jeweiligen Mitarbeiter ausgeschüttet werden darf. Dies ist der Schwellwert.
- Funktionsorientiertes Organigramm: Abteilungen, Teams und Personen werden an den Bemessungsgrundlagen beteiligt.
Erfahren Sie mit wenigen Klicks mehr über die Potentiale Ihres technischen Handels und sichern Sie sich Ihren kostenfreien Basiszugang.
System ausprobieren
Gerne vermitteln wir ein Referenzgespräch
Das sagen unsere Kunden im technischen Handel
"Wir wollten den Mitarbeitern einen Benefit geben, der motiviert, unternehmerisch zu denken
Michael Lehnen, Geschäftsführer HEES+PETERS GmbH
Uns gefällt die Einfachheit der Pflege und der schnelle Überblick auch für den Mitarbeiter.
Michael Piel, Geschäftsführer PIEL Die Technische Großhandlung GmbH
Finden Sie sich wieder?
Auf einen Blick - Die Situation vor und nach der Systemeinführung im technischen Handel
Alltägliche Situation im technischen Handelsunternehmen ohne MCS-Software
- Vertriebsmitarbeiter zeigen wenig Engagement für erklärungsbedürftige Produkte.
- Absprachen zwischen Vertrieb, Lager und Kundendienst sind fehleranfällig und ineffizient.
- Kundenanfragen werden langsam bearbeitet, was die Kundenzufriedenheit verringert.
- Führungsvorgaben zur Steigerung der Umsätze werden nicht konsequent umgesetzt.
- Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der internen Prozesse bleiben unausgesprochen.
Alltägliche Situation im technischen Handelsunternehmen mit MCS-Software
- Ihre Mitarbeiter haben ein hohes Interesse an den Umsatzzahlen und der Performance ihres Bereichs
- Kundenbedürfnisse werden in allen Teams und Abteilungen priorisiert
- Abteilungen wie Außendienst, Innendienst und Lager kommunizieren reibungslos und lösungsorientiert
- Ihre Mitarbeiter fühlen sich motiviert, zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Ihr Großhandelsunternehmen stärkt seine Marktposition und Kundenbindung
Technischer Handel – Erfolgsorientierte Vergütung für mehr Motivation und Wachstum
Eine erfolgsorientierte Vergütung Software für den technischen Handel hilft Ihnen, Mitarbeiter fair und transparent zu entlohnen. Durch individuelle Anreizmodelle steigern Sie die Motivation und Produktivität in Ihrem Unternehmen. Doch wie setzen Sie ein solches System effizient um?
Ein durchdachtes Mitarbeiterbonus System ermöglicht eine gerechte und leistungsabhängige Entlohnung. Möchten Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig eine klare Struktur in der Vergütung schaffen? Dann setzen Sie auf eine digitale Lösung, die die Berechnung von Boni automatisiert und nachvollziehbar macht.
Eine leistungsbasierte Vergütung im technischen Handel kann der Schlüssel zu höherem Engagement und besseren Ergebnissen sein. Wie schaffen Sie es, Anreize so zu setzen, dass sie nachhaltig wirken? Unsere Software hilft Ihnen, individuelle Vergütungsmodelle einzuführen, die sich direkt am Erfolg orientieren.
Mit Prämiensystemen für Unternehmen im technischen Handel können Sie gezielte Anreize setzen und Leistungssteigerungen belohnen. Doch welche Modelle sind wirklich effizient, und wie stellen Sie sicher, dass sie fair und transparent bleiben? Unsere Software gibt Ihnen die volle Kontrolle über individuelle Prämiensysteme.
Die Berechnung von Provisionen kann zeitaufwendig und fehleranfällig sein. Mit einer Provisionsabrechnungssoftware für den technischen Handel automatisieren Sie diesen Prozess und sparen wertvolle Ressourcen. Möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Provisionsmodelle fair, nachvollziehbar und einfach zu verwalten sind?
Mitarbeiteranreize im technischen Handel schaffen bedeutet, leistungsstarke und engagierte Teams aufzubauen. Doch welche Maßnahmen sind wirklich effektiv? Durch eine digitale Vergütungslösung setzen Sie gezielte Anreize, die nicht nur motivieren, sondern auch langfristige Mitarbeiterbindung fördern.
Leistungszulagen im technischen Handel richtig zu verwalten, kann eine Herausforderung sein. Wie stellen Sie sicher, dass Zulagen fair verteilt, nachvollziehbar dokumentiert und einfach administriert werden? Unsere Software bietet Ihnen eine digitale Lösung für eine effiziente Verwaltung.
Mit einer modernen Softwarelösung für erfolgsorientierte Vergütung optimieren Sie Ihr Prämiensystem, steigern die Motivation Ihres Teams und erhöhen Ihren Unternehmenserfolg. Sind Sie bereit, Ihre Vergütungsstruktur auf das nächste Level zu heben?
Konaktieren Sie uns!