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Denken Sie daran:

Mitarbeiter = Vermögen

Teamsitzung Vergütungssystem

Begegnen Sie dem Fachkräftemangel & War for Talent mit zeitgemäßer Vergütung

Die Möglichkeiten der Software haben wir Ihnen bereits dargelegt. Wie Ihnen das helfen soll und welche Probleme Sie damit umgehen, bevor diese für Sie existenziell werden? 

  • Abwandernde Mitarbeiter - "Die besten gehen zuerst"; Studien belegen, dass 20 % innerlich bereits gekündigt haben. Lassen Sie es nicht soweit kommen.
  • Kündigungswelle - Neuansiedlung eines Konzerns? Aktives Abwerben von Mitarbeitern durch die Konkurrenz? Perspektivlosigkeit? Versetzen Sie sich in Ihre Mitarbeiter und steuern Sie aktiv gegen die Herausforderungen!
  • Unzureichende Unternehmenskommunikation und Unternehmenskultur - Kommunikation, Wahrnehmung und damit einhergehende Wertschätzung sind Punkte, die jedem Menschen wichtig sind. Zeigen Sie dies Ihrem Team! 
  • Lohn- & Preisspirale - Wandeln Sie einen Teufelskreis in eine positive Wachstumsspirale. Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen werden es ihnen danken! 
  • Gleichgültigkeit und Desinteresse - Ineffiziente Prozesse, Verschwendung von Rohstoffen, kein Kundenfokus. Tun Sie etwas dagegen und beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg und fördern Sie das unternehmerische Denken Ihrer Mitarbeiter!

Schaffen Sie sich Ihren digitalen, strategischen Wettbewerbsvorteil

MCS Management Ansicht

Mit der MCS Management Ansicht bin ich in der Lage, eine belastbare und monatliche Auswertung inkl. einer Visualisierung der gewünschten Kennzahlen innerhalb weniger Sekunden zu erzeugen.

C. Stoellger, Geschäftsführender Gesellschafter, Holzland Stoellger GmbH 

  • Fortschrittskontrolle - Klarheit durch effektives Reporting (Plan | Ist | Vorjahr)
  • Führungswerkszeug - Effektiver Ziel-/Status Abgleich und klare Personal- und Gehaltsgespräche
  • Flexibel anpassbar - Berechtigungen: Sicht nach Bedarf sowie monatlich anpassbare Teamstärke

MCS HR-Cockpit

Durch das MCS-HR Cockpit sind alle vergütungsbezogenen Informationen an einem Ort. Der Single Source of Truth-Ansatz ermöglicht eine einfache Übersicht und Bedienbarkeit.

M. Follmann, Geschäftsführender Gesellschafter, Follmann Baustoffe GmbH

  • Reporting & Planung - Effektive Standardreports (Plan | Ist | Vorjahr)

  • Aktualität - .csv Im- / Export und nachhaltige Pflege und anforderungsbasiertes Wachstum

  • Revisionssicher - Änderungshistorie, Nachvollziehbarkeit und Datenarchiv

MCS Mitarbeiteransicht

Die MCS Mitarbeiteransicht ermöglicht personalisierte und anpassbare Ansichten. Gemäß Teamzuordnung sieht jeder Mitarbeiter relevante Informationen zur Zielerreichung und die Auswirkungen auf das eigene Gehalt.

S. Noack, Geschäftsführer, Proline Systems GmbH

  • Personalisierter online Zugang - Aufrufbar über Smartphone, Tablet oder PC

  • Monatlich aktualisiert - Aktualisierung einmal im Monat

  • Sicher und verschlüsselt - DSGVO-konforme und sichere Datenhaltung auf deutschen Rechenzentren
Macbook 2 Vergütungssystem

Über MCS

Woher wir kommen? Aus der Praxis für die Praxis! Seit der Unternehmensgründung 2005 fokussieren wir uns auf die Entwicklung von Softwarelösungen im Bereich der Mitarbeitervergütung. Unser Vergütungsmodell unterstützt heute schon über 3000 Nutzer die

Wer wir sind...?

Auf einen Blick - Die Situation vor und nach der Systemeinführung

Alltägliche Situation im Unternehmen ohne MCS-Software

  • Ihre Mitarbeiter sind nicht daran interessiert, ob Arbeit fakturiert wird oder nicht
  • Ihre Mitarbeiter haben wenig Interesse an der Unternehmensperformance
  • Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen sind ausbaufähig
  • Führungsentscheidungen sind nicht transparent bzw. werden nicht vollumfänglich angenommen
  • Ideen und Verbesserungen zum schnelleren Erreichen der Unternehmensziele werden nicht ausreichend kommuniziert bzw. umgesetzt

Alltägliche Situation im Unternehmen mit MCS-Software

  • Ihre Mitarbeiter interessieren sich für die Zahlen des Unternehmens
  • Der Kunde rückt in den Fokus aller Mitarbeiter auf allen Ebenen und Abteilungen
  • Kommunikation erfolgt ganzheitlich, konstruktiv und angenehm über alle Bereiche und Ebenen hinaus
  • Ihre Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bauen eine starke Bindung zu Ihrem Unternehmen auf
  • Ihr Unternehmen behauptet sich im Markt - auch gegen Abwerbeversuche Ihrer Mitarbeiter durch die Konkurrenz